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本日「Excel女子」なる気になるフレーズの記事があったのでシェアします。

「IT×事務」派遣サービス『EXCEL女子』、12月1日より開始 ~ 企業の60%が求めるITリテラシーの高い女性を活かした派遣サービス ~ – SankeiBiz(サンケイビズ)

株式会社エーアイエル / EXCEL女子

なんでも、Excelスキルを求める企業に対し、Excelを中心としたITスキルを保有する女性を一般事務として派遣するサービスとのこと。

ネーミングがあると単なる派遣サービスと差別化が図れるいい例ですね(・∀・)

記事の概要

◆背景
2013年6月、アベノミクスの成長戦略として「女性の活躍推進」が挙げられました。女性の働き手の確保は、高齢化が進む中でますます重要になっており、厚生労働省の試算によると、2030年までに日本の就業人口は850万人減少しますが、女性の社会進出を前提にすると減少幅が210万人に抑えられるといわれています。女性の働き手は経済の活力を取り戻し、日本人としての豊かな生活を実現するために不可欠です。IT企業である当社は、女性の更なる社会進出のために、ITで「手に職をつける」ことを支援したいという結論に至りました。

さらに、東京都400社を対象に調査を実施し細分化したデータをみてみると、60%の企業が「Excel」のスキルを強く求めていました。一般事務派遣サービス「EXCEL女子」は、ITシステム構築企業である当社のノウハウを活かして、Excelを中心としたITスキルの高い人材を育成し、ワンランク上の満足を提供する事務サービスを確立することで、潜在的なニーズを満たす新たな市場が創られるという考えから構築しました。

◆EXCEL女子の3つの特長
1. ITに強い事務職を派遣すること
東京都内の約400社を対象に調査を実施し、細分化してデータをみてみると60%の方々が強く求めていたスキルが“Excel”であることがわかりました。そこでITリテラシーの高い女性を採用し、派遣することでニーズに応えます。

2. 専門エンジニアによるバックアップ体制と研修制度
ITに関わる様々な課題の解決方法など、あらゆるご相談に対応できるようバックアップ体制を整えていると共に、ITエンジニアによる専門的な研修制度による能力アップを実現します。

3. 登録型派遣ではなく正社員の派遣であること
当社調査によると一般事務の採用希望期間は72%以上が2年以上の長期採用を期待していることから、~人の入れ替わりの多い派遣業界の現状に課題があることが分かりました。そこで当社は、正社員として採用し派遣することで、安定したバックアップ体制を整え、長期の採用を実現します。

雑感

私も本職は事務系の仕事を行っておりますが、意外とExcelと仲良く無い方が多い印象を受けます(-_-;)

そして、できれば自社で採用した人材を育成をかけていきたいものの、短期的に行わなければならない仕事が目白押しで育成などの重要だが緊急でないことが後回しになっている職場も多いはず。

結果、ほんとうは自動化できる部分を人の力(要は手作業)で行うなど、不要な事務処理が減らないため、自動化できるスキルを持った人の確保が中長期的な生産性向上・コスト圧縮に観点からも必要になります。

この「Excel女子」というサービスは一般的な派遣よりも単価が割高ですが、その分スキルが高ければ十分に費用回収できることでしょう。(自動化の仕組みづくりをしてもらえれば、社員の単調な事務作業分は残業圧縮が期待できる)

また、事務という仕事は、私の経験則的に男性よりも女性の方が適正のある方が多いです。(採用面接にくる層の問題か、女性の方がきっちりした方が集まります)

さらに、「Excel女子」というネーミングで女子にスポットをあてることで主婦などの潜在的な労働力の喚起につながる可能性があります。

以上のことから、ビジネスモデルとしても大変参考になりますね。

評判がよければ、私の職場でも試してみようかな?

余談ですが、私も妻に機会を見つけてExcelを教えてみようかと思います(・∀・)

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